Met het project 2e kans krijgen de jongeren ruimte om zichzelf te kunnen herpakken en recidive te voorkomen. Hierbij krijgen de jongeren die onder een jeugdbeschermer vanuit de jeugdreclassering vallen persoonlijke begeleiding gericht op het ontwikkelen van zelfstandigheid, zelfredzaamheid, zelfvertrouwen, zelfsturing en zelfregie. Door de behoeften van de jongeren centraal te laten staan, vergroten wij de intrinsieke motivatie van de jongeren en delen wij eigenaarschap van het traject met de jongeren. Wij praten niet over de jongeren, maar met de jongeren.
Voor wie:
Met het project 2e kans richt zich op jongeren van 6 tot en met 23 jaar oud met een indicatie vanuit de jeugdwet. Deze moet afgegeven worden door een gecertificeerde instelling. Deze jongeren zijn bijvoorbeeld ex-delinquenten, jongeren die vanuit de leerplicht aangemeld worden of jongeren met een licht verstandelijke beperking.
Meerwaarde:
Samen wordt er gewerkt aan praktische ondersteuning op verschillende gebieden, zoals: dagbesteding, sociale relaties, zingeving, wonen, financiën, lichamelijke en psychische gezondheid. Dit wordt op een laagdrempelige manier gedaan, waardoor er aangesloten kan worden bij de ontwikkeling van de jongeren. Zo kunnen wij de toekomstperspectieven vergroten en de talentenontwikkeling stimuleren.
Wat kan je van ons verwachten:
- Geen wachtlijsten
- Vaste trajectbegeleider
- Flexibele werktijden, aldus avonden en weekenden
- Stimuleren en ontwikkelen van competenties en vaardigheden
- Outreachend werken
- Veilig en vertrouwde omgeving
Wat maakt het speciaal:
Wij bieden ondersteuning aan jeugdbeschermers van onder andere de William Schrikker Stichting en overige verwijzers.
Wij zijn er voor jongeren met:
- Gezag- en gedragsproblematiek
- Onvoldoende zicht op oorzaak-gevolg
- Achterstand op sociaal-emotioneel vlak
- Achterstand op sociale vaardigheden
- Onvoldoende emotie-regulatie
- Geen of beperkte dagbesteding
- Onvoldoende regie over eigen leven
- Faalangst
- Sociale angst
- Trauma
Wij werken met een multidisciplinair team. Dit maakt het intern doorverwijzen mogelijk, zonder wachttijden. Daarnaast werken wij nauw en transparant met samenwerkingspartners. Dit doen wij door middel van maandverslagen, tussenevaluaties waarbij er op de persoonlijke doelen wordt gereflecteerd.